烟台开发区“四维”激发人才活力

人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，烟台开发区坚持把人才作为创新发展的动力源泉，将“招才引智”作为重要抓手，依托雄厚的产业基础和“三区三园”叠加优势，着重从“引、聚、育、留”四个维度，将人才发展与产业链条同步规划、与创新驱动同步实施、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创业活力。

“1+N政策”引才

强化政策惠才支撑作用

做好顶层设计，构建党工委统一指导、党群人社牵头抓总、职能部门通力配合的人才工作格局。开发区创新落实人才政策，出台《关于进一步加快创新型开发区建设的意见》、建立激励人才创新创业14条“人才新政”“社会化引才激励办法”“高层次人才经济贡献奖励措施”，以及“八角湾英才计划”、高端人才“双落户、双聘任”等“1+Ｎ”政策体系，通过财政资金、股权投资、以奖代补等方式，着力向科技领军人才及其领衔的创新创业团队、重大科创项目给予倾斜支持，为高端人才入区创新创业提供坚实政策保障。

截至目前，开发区累计支持、匹配、对上争取各类科技奖补资金近百亿元，全区人才总量累计突破19.5万，引进培育“诺贝尔奖”获得者１人，国家级高层次人才150余人，其他层级高层次人才达到2万人。

“搭建载体”聚才

激发人才团队双创活力

坚持以产聚才、以才促产，打造一批高端人才研发创新平台，通过“人才+资本+工程”模式，将引机构与引人才、引工程结合起来，实现引资引智同频共振。

以八角湾片区为核心板块，八角湾中央创新区、八角湾海洋经济创新区、环磁山国际科研走廊、环东岛国际科教走廊“两区两廊”高端创新载体加快崛起，现已吸引中科院产业技术创新与育成中心、中科院兰化所烟台研究院、先进材料与绿色制造山东省实验室等中字头、国省级重点实验室和高端研发机构集中落户。目前，开发区市级以上研发平台共计282家，微纳传感技术与智能应用、抗体药物两大创新创业共同体入选山东省创新创业共同体，引进20余位国家级行业专家集聚八角湾创新区。

“产教联合”育才

加快推进产学研融合发展

精准对接全区优势产业和战略性新兴产业发展需求，积极引进产业链中核心学科高校院所，联合上下游企业共同组建产教联盟，打通“学科链—专业链—产业链”，增强人才培养、科研转化的针对性，形成协同共建、成果共享、创新共赢格局。

开发区先后与清华大学、北京大学、同济大学、北京师范大学等近200所国内一流高校、院所，以及青软实训、腾讯工科等一流教育机构共建产教联盟，涉及智能制造、先进材料、生物医药、数字信息、海洋科技等先进领域。其中，仅烟台哈工程研究院就已组建由2名柔性人才、11名兼职教授牵头的9支创新团队，同步对600余名研究生开展教育培训，并遴选170余名企业导师、科技副总与40余家企业进行合作，引导企业科创投资7000余万元，实现人才引育与创新输出的有机衔接。

“优化环境”留才

十全服务一码通办

全省率先成立业达国际人才集团，创新推出“十全”服务，构建“业达云”、启动“人才码”，实现“一人一码、一码通办”个性化定制服务。同时，持续强化全要素人才支撑体系，建立健全教育培训、子女入学、住房医疗等人才服务机制，成立全国首家以自贸区命名的知识产权保护中心，推出“人才贷”“成果贷”等金融科创产品，进一步打造国际化创新创业环境。

截至今年8月，开发区共计引进青年人才5112人，其中海外留学人员51人、博士15人、硕士422人，新引进省级以上高层次人才12人。