烟台时刻11月15日讯(融媒体记者 郭玲玲 李宏哲)11月12日,《问政烟台》披露了我市制造业转型升级,动能支撑不够强劲的问题。问政烟台现场,烟台市工业和信息化局局长姜开表态将会加大与企业的沟通力度,搭建创新平台,加快制造业转型升级。现场问政结束后,烟台市工业和信息化局成立专门工作组对问政曝光问题进行督办。
近几年来,背靠全国最大的黄金冶炼资源,招金集团旗下的招金金银精炼有限公司将现代加工工艺和传统工艺融合在一起,趟出了转型提升的新路径。然而,缺乏一个辐射国内外、联接广泛的服务平台,没有领域内的设计大师,单凭企业的一己之力,想从原有的资源依赖中涅槃转型,成为业内精加工、深加工的翘楚,并不容易。为此,企业于今年8月,推出了金色云设计师交流平台,不时地发布各种设计任务,举办有奖设计竞赛等等,以此吸引更多国内、国际顶尖设计师参与招金贵金属饰品的创意设计。但是,这个单纯由企业上线运作的平台并没引起业界的足够关注。招金金银精炼有限公司研发中心副主任李晓杰介绍:“靠我们企业自己的一个力量,把平台推广出去,还是难度很大的。”
与招金缺少人才交流平台相比,位于烟台开发区的烟台蓝海博隆超纤新材料有限公司则缺少创新平台,这家公司依托在定岛超纤汽车用内饰绒面革生产方面的优势,正在着力打造全国最大的定岛超纤汽车用内饰绒面革生产基地。怀揣国家高新技术企业和山东省科技型中小企业等多张名片,蓝海博隆研发的项目还被列入了《中国制造2025》重大项目库。但是最近,他们跟踪研发了五年之久的创新课题——服装革的量产技术却遭遇到了瓶颈。在难以获得技改资金和高端人才的有力支撑的情况下,企业发展陷入了僵局。公司副总经理陈艳霞同样遇到了难题:“这个项目资金密集,技术密集,单靠我们自己很难实现。”
11月13日上午,烟台市工业和信息化局派出督导组到企业进行督办。督导组由烟台市工业和信息化局党组成员、副局长乔玉晶带队,第一站来到山东招金金银精炼有限公司,会同招远市人民政府副市长李海滨及招远市工业和信息化局局长徐晓伟,针对问政栏目曝光的问题,共同进行现场督办。交流中,招远市人民政府副市长李海滨表示:“设计的核心是人才,我们现在缺乏高端的研发机构和设计人才,主观上有重视不够的问题,借问政的机遇,我们主动对接,希望能够提升自己。”
“招金银楼杯”黄金珠宝首饰设计大赛已举办三届,为招金吸引了一些人才。为应对高端人才的需求,围绕国际化搭建平台,在原有的基础上继续深化每一年的招金银楼首饰设计大奖赛这项工作,工信部门拟向市政府申请,争取市政府主办“招金银楼杯”第四届黄金珠宝首饰设计大赛,向中国工业设计协会沟通争取主办或支持大赛,扩大大赛的影响力。“招金起步很早,当初品牌推荐是以招金集团的母公司加盟我们这个设计团队,获取更多的优秀产品推向市场,所以我们打造了这个金色云。金色云它这个形式,比我们这个大奖赛更有连续性,更有持久性。那么他这个参与对象,也是一个国际化的一个公司。”山东招金集团有限公司监事会主席李守生表示。
下一步,工信部门将帮助企业对接中德工业设计中心,链接国内外优势设计资源,充实金色云线上设计资源库。力求设计人才更优秀,设计平台更高端,从而使设计出的产品推向市场更具竞争力。此外,工信部门还在现场指导企业做了2020年申报省级工业设计中心的一些准备工作。招远市工业和信息化局局长徐晓伟说:“一要筑巢引凤,在全国范围内招商,二要发挥我们企业的四个平台,三要加强招才引智,三个举措解决人才问题。”
随后,督导组来到位于烟台开发区的烟台蓝海博隆超纤新材料有限公司,针对该企业反映的缺少创新平台的问题,督导组会同开发区工信部门在企业进行了现场座谈。“研发平台的建设我们遇到了瓶颈,因为企业规模有限,对接的层次不够,希望政府给我们提供更高的平台,解决这个问题。”企业方面表达了自己的诉求。
工信部门现场介绍了市级制造业创新中心建设情况,及有关政策规定,烟台市、开发区两级工信部门表态会就高层次研发机构为牵线搭桥。开发区经济发展和科技创新局局长姚光磊表示:“我们会进一步帮助企业对接一些大型院所以及高校,帮助企业提升研发能力,争取明年上半年有个好的结果。”
市工信局近期将推进市制造业创新中心的备案评审工作。督导组表示将通过这次问政,发现企业在创新驱动发展方面遇到了一些困难和问题,工信部门将举一反三,多措并举,为企业搭建创新平台,争取全方位为我市企业做好人才的引进和政策方面的支持。“一个是进一步完善落实好我们市委市政府制定的创新驱动政策,以及我们制造业强市的意见,以及我们工业设计发展的意见,第二方面我们要加大创新主体的培育,提升企业的自主创新能力,为全市的化工企业提供科技支撑。”烟台市工业和信息化局副局长乔玉晶表示。